ORANJESTAD/LIMA — José Jiménez, de nieuwe advocaat van Joran van der Sloot, zegt dat zijn cliënt overweegt te bekennen dat hij Stephany Flores heeft gedood. Dit zou echter afhankelijk zijn van de aanklacht.
Jiménez heeft dit gezegd tegen het Peruaanse televisieprogramma El Dominical. Een bekentenis zou het proces versnellen, aldus Jiménez. Overigens had Joran al bekend verantwoordelijk te zijn voor de dood van Flores. Een bekentenis die hij deed na zijn arrestatie, maar die hij vrijwel direct weer introk. Volgens Jiménez zou zijn cliënt ook overwegen om gebruik te maken van de mogelijkheid tot uitlevering aan Nederland. Maar, zo laat Joran in een brief aan El Dominical weten, om deze beslissing te nemen heeft hij meer informatie nodig. Jorans vorige advocaat, Máximo Altez, verklaarde dat hij Flores gedood zou hebben omdat hij werd overmand door een gewelddadige emotie. Joran bevestigd dat Altez met de verdediging stopte omdat ze onenigheid hadden over het honorarium.
Joran wordt ervan verdacht op 30 mei vorig jaar Stephany Flores in zijn hotelkamer in de Peruaanse hoofdstad Lima te hebben gedood. Hij zit al meer dan een jaar in voorarrest. De familie van de op 21-jarige leeftijd omgekomen vrouw wil dat de verdachte wordt berecht wegens moord met voorbedachte rade. Hij zou haar vermoord hebben om er met haar geld en auto vandoor te kunnen gaan.
Tuesday, August 09, 2011
Aruba verwacht meer economische groei
ORANJESTAD — De Centrale Bank van Aruba (CBA) heeft haar raming voor de economische groei van dit jaar naar boven bijgesteld. In plaats van een (reële) groei van 8.9 procent van het BBP verwacht de Bank nu een groei van 10,6 procent. Dit ondanks dat de economie in de Verenigde Staten (Aruba’s belangrijkste markt) minder groeit, de inflatie op Aruba sneller toeneemt en de hogere olieprijzen op de internationale markt.
Dit nieuws kwam vlak voordat bekend werd dat kredietbeoordelaar Standard & Poor’s de kredietwaardigheid van de Verenigde Staten verlaagde van de AAA-status naar de AA-plus. Door het nieuws sloten effectenbeurzen vandaag wereldwijd met verlies.
Wat de gevolgen hiervan zijn, was voor Aruba dus te vroeg om mee te nemen in de laatste ramingcijfers van de Bank. De vooruitzichten volgens de laatste gegevens van de Bank zijn dus positiever dan aan het begin van het jaar werd verwacht. Als belangrijkste reden noemt CBA ‘een sterker dan verwacht effect van de heropening van de olieraffinaderij Valero op de algehele economie’. Daarbij groeit de particuliere consumptie meer dan verwacht. Volgens de Economic Forecast Monitor van de Bank van vorige maand is de verwachting dat de particuliere consumptie met 4,2 procent groeit, dat is 1,1 procent hoger dan eerder geraamd. Daarbij verwacht de Bank op basis van het overheidsbudget voor dit jaar ook dat de overheidsconsumptie hoger uitkomt. Stond dat cijfer eerst nog in de min (-4,5 procent), nu is de verwachting neutraal (0,0) procent. CBA heeft ook de raming voor de export met bijna 4 procent naar boven bijgesteld om zo de activiteiten in de oliesector en ook de positieve prestaties in de toerismesector nauwkeuriger weer te geven. Omdat de economie dus meer groeit dan verwacht, is ook de voorspelling voor import positief aangepast van 12,3 naar 15,0 procent.
Groei volgend jaar
CBA heeft ook de groeiprognoses voor 2012 bekendgemaakt. Voor volgend jaar is er een (reële) BBP-groei van 3,6 geraamd, wat betekent dat de economische activiteiten blijven groeien. Deze groei wordt volgens de Bank ‘sterk’ beïnvloed’ door investeringen die naar verwachting ook blijven stijgen (8,5 procent) vanwege een verder herstel van de economie, zowel hier als in het buitenland, en het grotere vertrouwen van investeerders. Daarbij verwacht de Bank dat de particuliere consumptie verder groeit met 2,2 procent en daarentegen dat de overheidsconsumptie licht daalt (0,5 procent). De cijfers voor export (0,7) en import (1,3) zullen fors minder stijgen, zo verwacht althans de Centrale Bank.
De regering heeft inmiddels verheugd gereageerd op de cijfers en laat daarbij weten dat de stimuleringsmaatregelen voor de onderstand, de grote investeringen in infrastructurele projecten en het verbeteren van de relatie met Nederland als ook Valero, zijn vruchten heeft afgeworpen.
Dit nieuws kwam vlak voordat bekend werd dat kredietbeoordelaar Standard & Poor’s de kredietwaardigheid van de Verenigde Staten verlaagde van de AAA-status naar de AA-plus. Door het nieuws sloten effectenbeurzen vandaag wereldwijd met verlies.
Wat de gevolgen hiervan zijn, was voor Aruba dus te vroeg om mee te nemen in de laatste ramingcijfers van de Bank. De vooruitzichten volgens de laatste gegevens van de Bank zijn dus positiever dan aan het begin van het jaar werd verwacht. Als belangrijkste reden noemt CBA ‘een sterker dan verwacht effect van de heropening van de olieraffinaderij Valero op de algehele economie’. Daarbij groeit de particuliere consumptie meer dan verwacht. Volgens de Economic Forecast Monitor van de Bank van vorige maand is de verwachting dat de particuliere consumptie met 4,2 procent groeit, dat is 1,1 procent hoger dan eerder geraamd. Daarbij verwacht de Bank op basis van het overheidsbudget voor dit jaar ook dat de overheidsconsumptie hoger uitkomt. Stond dat cijfer eerst nog in de min (-4,5 procent), nu is de verwachting neutraal (0,0) procent. CBA heeft ook de raming voor de export met bijna 4 procent naar boven bijgesteld om zo de activiteiten in de oliesector en ook de positieve prestaties in de toerismesector nauwkeuriger weer te geven. Omdat de economie dus meer groeit dan verwacht, is ook de voorspelling voor import positief aangepast van 12,3 naar 15,0 procent.
Groei volgend jaar
CBA heeft ook de groeiprognoses voor 2012 bekendgemaakt. Voor volgend jaar is er een (reële) BBP-groei van 3,6 geraamd, wat betekent dat de economische activiteiten blijven groeien. Deze groei wordt volgens de Bank ‘sterk’ beïnvloed’ door investeringen die naar verwachting ook blijven stijgen (8,5 procent) vanwege een verder herstel van de economie, zowel hier als in het buitenland, en het grotere vertrouwen van investeerders. Daarbij verwacht de Bank dat de particuliere consumptie verder groeit met 2,2 procent en daarentegen dat de overheidsconsumptie licht daalt (0,5 procent). De cijfers voor export (0,7) en import (1,3) zullen fors minder stijgen, zo verwacht althans de Centrale Bank.
De regering heeft inmiddels verheugd gereageerd op de cijfers en laat daarbij weten dat de stimuleringsmaatregelen voor de onderstand, de grote investeringen in infrastructurele projecten en het verbeteren van de relatie met Nederland als ook Valero, zijn vruchten heeft afgeworpen.
Friday, June 17, 2011
Nog steeds lerarentekort op Aruba
ORANJESTAD — Stichting Katholiek Onderwijs Aruba (Skoa) is in Nederland de werving gestart voor nieuwe leraren voor het komend schooljaar. In samenwerking met het Arubahuis zoekt ze veertien jonge leraren voor één jaar, negen docenten die een contract voor drie jaar krijgen en vier Arubaanse studenten die hun opleiding in Nederland hebben afgerond en voor onbepaalde tijd aan de slag gaan. Directeur Josette Daal stelt dat er nog altijd een tekort is aan docenten op Aruba en dat ze daarom in Nederland moet blijven werven.
Ze wijt het tekort aan leraren op Aruba voor een deel aan het systeem van de jaarcontracten. “Daardoor gaat er elk jaar weer een groep docenten terug naar Nederland. Natuurlijk zijn er altijd leraren die blijven, maar dat is niet genoeg om het gat op te vullen. Volgens Daal moet het lerarentekort binnen vijf jaar wel worden opgelost, want Skoa wil gaan reorganiseren. “Daarna verwacht ik dat het aantal Nederlandse leraren gaat afnemen en dat er meer Arubanen terugkomen uit Nederland om hier in het onderwijs te komen werken.”
De Skoa-directeur wijt het tekort ook aan de dalende trend onder Arubaanse jongeren om in het onderwijs te werken. Degene die wel een lerarenopleiding volgen, kiezen daarna alsnog voor een andere carrière. Die trend kan voor een deel te maken hebben met problemen in het onderwijs. Daal doelt op leerlingen met gedragsproblemen en stelt dat dit zeker een factor kan zijn om niet voor een baan in het onderwijs te kiezen. Ook constateert ze dat studenten eerder gaan voor een lerarenopleiding voor het hoger onderwijs dan voor het basisonderwijs. En het zijn daardoor ook vooral de basisscholen van Skoa, die kampen met een lerarentekort.
Gedragsproblemen
De huidige docenten zijn volgens Daal, als gevolg van gedragsproblemen onder leerlingen, vaker ziek of worden zelfs arbeidsongeschikt. Ze vertelt dat er sinds kort een afdeling is opgezet om leerlingen met gedragsproblemen te begeleiden. “Dat doen we bij negen scholen pariba di brug, met twee pedagogen en een maatschappelijk werker. Zij zetten voor deze scholen een database op waarmee ze probleemleerlingen beter kunnen volgen en helpen. Dat doen ze samen met Directie Onderwijs”, aldus Daal. Of dit werkt, kan ze nog niet zeggen. “Het is net nieuw, we hebben wel een paar jaar nodig om dit goed te doen. We verwachten er echter wel goede resultaten van, we denken dat het de sociale begeleiding van leerlingen ten goede zal komen.” Volgens de Skoa-directeur moeten ook ouders van deze probleemleerlingen bij de begeleiding worden betrokken. “Het legt immers ook een druk op hen, en op de samenleving en de school.”
De scholen hebben over een paar weken zomervakantie. Volgens de Skoa-directeur is nu het moment dat docenten moeten beslissen of ze op Aruba blijven of niet. “Dat doen ze om allerlei redenen vaak op het laatste moment.” Verder signaleert Daal dat docenten zich in de aanloop naar de zomervakantie meer ziekmelden. “We hebben goed contact met SVb en daardoor hebben we inzicht in het aantal docenten dat zich vaak ziek meldt. We zijn bezig om te onderzoeken waarom docenten zich nu ziek melden.”
Werving Nederland
Op de website van de Arubaanse overheid staan vacatures van Skoa en deze staan ook op de website van het Arubahuis. Daal vertelt dat er een goede samenwerking is met het Arubahuis. “Zij helpen ons ook met de werving van nieuwe docenten. Wij voeren in Den Haag sollicitatiegesprekken met docenten die vanuit Nederland op contractbasis naar Aruba komen.” Maar de samenwerking met het Arubahuis gaat verder, want er is volgens de Skoa-directeur ook contact met mentoren. “Zij laten ons weten welke Arubaanse studenten bijna klaar zijn, welke onderwijsrichting ze op willen en vooral wie er van plan is om terug te komen naar Aruba.” Volgens Daal kennen de Arubaanse studenten in Nederland Skoa goed en informeren ze zelf naar de sollicitatieprocedure om weer terug te komen.
Ze wijt het tekort aan leraren op Aruba voor een deel aan het systeem van de jaarcontracten. “Daardoor gaat er elk jaar weer een groep docenten terug naar Nederland. Natuurlijk zijn er altijd leraren die blijven, maar dat is niet genoeg om het gat op te vullen. Volgens Daal moet het lerarentekort binnen vijf jaar wel worden opgelost, want Skoa wil gaan reorganiseren. “Daarna verwacht ik dat het aantal Nederlandse leraren gaat afnemen en dat er meer Arubanen terugkomen uit Nederland om hier in het onderwijs te komen werken.”
De Skoa-directeur wijt het tekort ook aan de dalende trend onder Arubaanse jongeren om in het onderwijs te werken. Degene die wel een lerarenopleiding volgen, kiezen daarna alsnog voor een andere carrière. Die trend kan voor een deel te maken hebben met problemen in het onderwijs. Daal doelt op leerlingen met gedragsproblemen en stelt dat dit zeker een factor kan zijn om niet voor een baan in het onderwijs te kiezen. Ook constateert ze dat studenten eerder gaan voor een lerarenopleiding voor het hoger onderwijs dan voor het basisonderwijs. En het zijn daardoor ook vooral de basisscholen van Skoa, die kampen met een lerarentekort.
Gedragsproblemen
De huidige docenten zijn volgens Daal, als gevolg van gedragsproblemen onder leerlingen, vaker ziek of worden zelfs arbeidsongeschikt. Ze vertelt dat er sinds kort een afdeling is opgezet om leerlingen met gedragsproblemen te begeleiden. “Dat doen we bij negen scholen pariba di brug, met twee pedagogen en een maatschappelijk werker. Zij zetten voor deze scholen een database op waarmee ze probleemleerlingen beter kunnen volgen en helpen. Dat doen ze samen met Directie Onderwijs”, aldus Daal. Of dit werkt, kan ze nog niet zeggen. “Het is net nieuw, we hebben wel een paar jaar nodig om dit goed te doen. We verwachten er echter wel goede resultaten van, we denken dat het de sociale begeleiding van leerlingen ten goede zal komen.” Volgens de Skoa-directeur moeten ook ouders van deze probleemleerlingen bij de begeleiding worden betrokken. “Het legt immers ook een druk op hen, en op de samenleving en de school.”
De scholen hebben over een paar weken zomervakantie. Volgens de Skoa-directeur is nu het moment dat docenten moeten beslissen of ze op Aruba blijven of niet. “Dat doen ze om allerlei redenen vaak op het laatste moment.” Verder signaleert Daal dat docenten zich in de aanloop naar de zomervakantie meer ziekmelden. “We hebben goed contact met SVb en daardoor hebben we inzicht in het aantal docenten dat zich vaak ziek meldt. We zijn bezig om te onderzoeken waarom docenten zich nu ziek melden.”
Werving Nederland
Op de website van de Arubaanse overheid staan vacatures van Skoa en deze staan ook op de website van het Arubahuis. Daal vertelt dat er een goede samenwerking is met het Arubahuis. “Zij helpen ons ook met de werving van nieuwe docenten. Wij voeren in Den Haag sollicitatiegesprekken met docenten die vanuit Nederland op contractbasis naar Aruba komen.” Maar de samenwerking met het Arubahuis gaat verder, want er is volgens de Skoa-directeur ook contact met mentoren. “Zij laten ons weten welke Arubaanse studenten bijna klaar zijn, welke onderwijsrichting ze op willen en vooral wie er van plan is om terug te komen naar Aruba.” Volgens Daal kennen de Arubaanse studenten in Nederland Skoa goed en informeren ze zelf naar de sollicitatieprocedure om weer terug te komen.
Monday, November 15, 2010
Nieuwe cao voor Elmar zonder acties
ORANJESTAD — De werknemers van elektriciteitsdistributeur Elmar hebben een nieuwe cao. Gistermiddag werd in bijzijn van de pers het akkoord ondertekend door Elmar-directeur Robert Henriquez en Coby Geerman, voorzitter van vakbond UEA.
In de nieuwe cao gaan alle werknemers er financieel op vooruit. Niet in procenten maar in centen, zoals ook in de cao van 2008 was overeengekomen. Immers betekent een procentuele loonsstijging dat vooral de verdieners van de hoogste salarissen er veel op vooruit gaan. Terwijl de vakbond ervoor pleitte dat juist de lagere inkomnes meer moeten gaan verdienen. In de nieuwe cao is dat weer gelukt en gaan zij er dus er meer op vooruit dan de top van het overheidsbedrijf. Desalniettemin gaf UEA-voorzitter Geerman aan dat de verhogingen, zeker in vergelijking met andere bedrijven, meevallen. “Feit is dat we in economisch moeilijke tijden zitten en daarbij heeft Elmar al een paar jaar niet dezelfde winstcijfers van vroeger.” Daarnaast is het nou eenmaal zo dat de werknemers van Elmar vergeleken met die van andere bedrijven al goed worden betaald. Volgens directeur Henriquez bedragen de personeelskosten meer dan 50 procent van de totale kosten van het overheidsbedrijf.
Na zestien vergaderingen kwamen directie en vakbond overeen dat er drie opslagen komen, een per 1 oktober 2010, een vanaf 1 januari 2011 en een vanaf 1 januari 2012. Ook is besloten om met salarisgroepen te werken, om vanaf nu te werken aan een verkleining van de kloof tussen de middensalarissen en de topsalarissen binnen het bedrijf. Doel is om uiteindelijk te komen tot een systeem waarin de minimale en maximale groei van lonen kunnen worden uitgestippeld. De salarisgroep van tussen de 2000 en 5000 florin krijgt over deze periode verhogingen van respectievelijk 100, 105 en 110 florin. De salarisgroep van tussen de 5000 en 6000 florin gaat er met 75, 80 en 85 florin op vooruit. Wie al tussen de 7000 en 8000 florin verdient kan rekenen op salarisverhogingen van 50, 55 en 60 florin en de topverdieners van boven de 7000 florin pakken 25, 30 en 35 florin mee. Los van de verhogingen krijgen alle werknemers op dezelfde data als wanneer de loonsverhogingen van kracht gaan, 50 florin erbij als compensatie voor de stijgende levenskosten. Ook de nieuwjaarspremie, de bedrijfsperformance bonus, de kindertoelage, de contributie voor de begrafenis van werknemers en hun familie en zelfs het bedrag voor eetbonnen gaan omhoog.
Uiteindelijk werd door beide partijen water bij de wijn gedaan. “We hebben 90 procent bereikt van wat wij wilden”, aldus Geerman. Aanvankelijk wilde de vakbond een salarisverhoging van 150 florin zien. “Maar uiteindelijk hebben we gekozen voor minder als steunbetuiging voor de lokale bevolking. Dit is de eerste cao-bespreking waarbij wij bovendien niet de straat zijn opgegaan”, aldus de vakbondsleider.
In de nieuwe cao gaan alle werknemers er financieel op vooruit. Niet in procenten maar in centen, zoals ook in de cao van 2008 was overeengekomen. Immers betekent een procentuele loonsstijging dat vooral de verdieners van de hoogste salarissen er veel op vooruit gaan. Terwijl de vakbond ervoor pleitte dat juist de lagere inkomnes meer moeten gaan verdienen. In de nieuwe cao is dat weer gelukt en gaan zij er dus er meer op vooruit dan de top van het overheidsbedrijf. Desalniettemin gaf UEA-voorzitter Geerman aan dat de verhogingen, zeker in vergelijking met andere bedrijven, meevallen. “Feit is dat we in economisch moeilijke tijden zitten en daarbij heeft Elmar al een paar jaar niet dezelfde winstcijfers van vroeger.” Daarnaast is het nou eenmaal zo dat de werknemers van Elmar vergeleken met die van andere bedrijven al goed worden betaald. Volgens directeur Henriquez bedragen de personeelskosten meer dan 50 procent van de totale kosten van het overheidsbedrijf.
Na zestien vergaderingen kwamen directie en vakbond overeen dat er drie opslagen komen, een per 1 oktober 2010, een vanaf 1 januari 2011 en een vanaf 1 januari 2012. Ook is besloten om met salarisgroepen te werken, om vanaf nu te werken aan een verkleining van de kloof tussen de middensalarissen en de topsalarissen binnen het bedrijf. Doel is om uiteindelijk te komen tot een systeem waarin de minimale en maximale groei van lonen kunnen worden uitgestippeld. De salarisgroep van tussen de 2000 en 5000 florin krijgt over deze periode verhogingen van respectievelijk 100, 105 en 110 florin. De salarisgroep van tussen de 5000 en 6000 florin gaat er met 75, 80 en 85 florin op vooruit. Wie al tussen de 7000 en 8000 florin verdient kan rekenen op salarisverhogingen van 50, 55 en 60 florin en de topverdieners van boven de 7000 florin pakken 25, 30 en 35 florin mee. Los van de verhogingen krijgen alle werknemers op dezelfde data als wanneer de loonsverhogingen van kracht gaan, 50 florin erbij als compensatie voor de stijgende levenskosten. Ook de nieuwjaarspremie, de bedrijfsperformance bonus, de kindertoelage, de contributie voor de begrafenis van werknemers en hun familie en zelfs het bedrag voor eetbonnen gaan omhoog.
Uiteindelijk werd door beide partijen water bij de wijn gedaan. “We hebben 90 procent bereikt van wat wij wilden”, aldus Geerman. Aanvankelijk wilde de vakbond een salarisverhoging van 150 florin zien. “Maar uiteindelijk hebben we gekozen voor minder als steunbetuiging voor de lokale bevolking. Dit is de eerste cao-bespreking waarbij wij bovendien niet de straat zijn opgegaan”, aldus de vakbondsleider.
Subscribe to:
Posts (Atom)
